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Para tal efecto, estableció la evaluación de factores psicosociales del trabajo que comprenden la identificación tanto de factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Sanidad y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.
Las respuestas a estas preguntas se utilizan para identificar los posibles riesgos psicosociales y para determinar el impacto potencial de estos riesgos en la Salubridad y el bienestar del individuo. Recomendado por LinkedIn
Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)
Es fundamental que los empleados y líderes reciban capacitaciones sobre los riesgos psicosociales y cómo gestionarlos. La sensibilización crea conciencia sobre la importancia del bienestar mental y fomenta una Civilización de prevención en toda la organización.
Existen unas recomendaciones clave para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para advertir el riesgo psicosocial, Interiormente de las cuales encontramos:
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Para topar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 emitida por el Enigma de Protección Social, para la determinación del origen de las patologíFigura causadas por el estrés ocupacional, para conocer las condiciones intralaborales y extralaborales bateria de riesgo psicosocial ejemplo de sus colaboradores, para aumentar la productividad y competitividad de la estructura.
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